Los expertos aseguran que el regreso de las vacaciones suele generar tanta tensión como los días previos. Dar la bienvenida, organizar reuniones de debate y analizar los planes de carrera pueden ser buenas ideas para este momento.
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Dar el ejemplo, saber escuchar y aceptar las diferencias son pilares para transmitir seguridad, convicción y deseos de desarrollo entre supervisores y colaboradores. La visión de una experta.
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La capacidad de reinventarse y sobreponerse a las dificultades será clave para superar el contexto, según una decena de ejecutivos de empresas, presentes en el 7° Encuentro de los Líderes. El resumen.
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