Puede que las personas a cargo de las decisiones de la empresa estén listas para un gran cambio en el negocio, pero ¿el equipo también lo está?
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Para mantenerse relevantes y ayudar a construir la marca, las personas encargadas de negocios deben priorizar una cultura organizacional favorable al equipo de trabajo.
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¿Tu equipo entiende la visión de tu empresa? ¿Pueden describirla con precisión a tus clientes? Si no, tal vez es hora de elaborar una declaración de misión.
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