La capacitación en línea es uno de los mejores ejemplos de las nuevas tecnologías para empresas. Se trata de una herramienta que permite, a través de internet, la interacción entre uno o más usuarios con el material de información mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
Además, la capacitación en línea puede aplicarse como una estrategia que permite a las organizaciones formar nuevos perfiles profesionales, con la finalidad de que sus colaboradores estén en constante actualización para un mejor desempeño dentro del ambiente laboral y personal.
En ese sentido, aporta las siguientes ventajas:
- Una de las mayores ventajas de la capacitación en línea es la baja inversión que se hace a nivel empresarial: minimiza o elimina los gastos asociados con salarios de personal para capacitar, salones de clase y materiales de trabajo.
- Los cursos y clases son personalizados e individuales. De esa manera se establece una mejor comunicación entre alumno y maestro, mediante tutorías, comunicaciones telefónicas, foros y mensajes de correo electrónico.
- Se facilita la conciliación de la capacitación para el trabajo y la vida personal, ya que no se depende de horarios ni espacios.
- La metodología en línea exige un alto nivel de disciplina, responsabilidad y organización, cualidades muy valoradas en el mercado laboral.
- Los conocimientos recibidos se pueden aplicar de manera más efectiva y expedita en la labor profesional, al conjugar ambas actividades.
Cabe destacar que para que la capacitación en línea sea factible y productiva, se requieren plataformas digitales y herramientas específicas para este tipo de educación. Por esta razón se recomienda siempre acudir a instituciones avaladas en dicha tecnología.
