Alejandro Melamed desarrolla en su obra de qué manera se puede desarrollar la marca personal que sea independiente de la compañía. El lector podrá sumergirse en relatos de vida, analogías de las más ilustrativas y reflexiones sobre los mitos y leyendas urbanas que rebalsan en la sociedad del trabajo. Son más de veinticinco los años que respaldan a Melamed en la gestión responsable en empresas multinacionales en diferentes países y continentes, siempre desde una visión humanizante del trabajo, dejando atrás viejos paradigmas anticuados y materializando los nuevos desafíos en interesantes propuestas.

El liderazgo femenino, amor en el trabajo, capitalismo ético, manejo del estrés y la búsqueda del equilibro, son algunos de los tópico abordado en la obra, a través de once capítulos de fácil lectura y especial énfasis en los aspectos más relevantes. Su experiencia en áreas de recursos humanos y docencia en conjunto con su anhelo de una empresa “más humana”, se unen para proyectar una suerte de tratado que, lejos de pertenecer al idealismo, pasta en terrenos empíricos rodeados de ejemplos, problemáticas actuales y buenas enseñanzas.

Una de los grandes imanes parece ser la capacidad con la que el autor y lector se encuentran identificados en el campo de las experiencias, pudiendo encontrar un punto en el cual las aparentes diferencias entre las personas se diluyen y surgen posibilidades de acción comunes para mejorar la calidad de vida, ya no solo laboral, sino también integral. Hoy en día, Alejandro Melamed se desarrolla como coach ejecutivo, consultor, conferencista reconocido, docente universitario y de maestrías con el objetivo de compartir sus experiencias e ideas innovadoras con todas las personas que estén trabajando en cualquier tipo de organización.

Ficha:

Historias y Mitos de la Oficina

Autor: Alejandro Melamed
Sello: Planeta
Páginas: 336
Publicación: marzo de 2015