Este libro, escrito por los teóricos y autores Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl y Laura Whitworth es una de esas obras del coaching profesional que todo emprendedor, empresario o director de empresas debe tener entre sus favoritos de biblioteca. Si bien su primera edición data de 1998, se trata de una de las primeras obras que ha transformado al coaching empresarial en un verdadero fenómeno y práctica cultural. Se trata de un documento que es referencia en múltiples programas de coaching, así como de miles de personas que han mejorado sus habilidades comunicativas y de liderazgo. 

El coaching co-activo cree que las personas somos naturalmente creativas, autónomas y que poseemos grandes recursos para encontrar respuestas internas a retos que están en nuestro entorno, y que por lo general tienen que ver con direcciones y decisiones que tomamos en la vida personal y profesional.

El trabajo del coach co-activo se inclina a invitar a las personas a que indaguen y reflexionen sobre sus objetivos puntuales y, en este marco, ofrece los recursos para que dichos clientes lleven a la acción y exploten la creatividad interna que ya poseen.  Todo esto, desde una visión integral del ser humano y sin la necesidad de instruir.

A la fecha, Coaching co-activo se ha traducido a más de diez idiomas y ha vendido más de 100.000 ejemplares en inglés. Un referente que no deja de sumar adeptos del coaching actual.

Ficha

Coaching co-activo: Cambiar empresas, transformar vidas

Autores: Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl, Laura Whitworth

Editorial: Ediciones Paidós